噪声性职业病可以由离职公司赔偿吗？
更新时间：2023-09-13 15:48:06人浏览
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噪声性职业病可以由离职公司赔偿吗？
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2023-09-13 15:46:09
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公司职工职业病的赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，交通费等由由统筹地区人民政府规定。
2023-09-13 15:46:14
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如疑似职业病，劳动者和用人单位都可以提出申请职业病诊断。双方对诊断结果有异议的，可在30日内提出职业病鉴定申请。确诊为职业病后，可申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。通过劳动能力伤残等级鉴定，职业病病人可享受相应级别的工伤赔偿和待遇。如用人单位没有为职业病病人购买工伤保险，则职业病病人的赔偿和工伤待遇由用人单位承担。
在噪声作业中发现高频听力受损后，建议调离噪声岗位。虽然从噪声对听觉系统损害机理考虑，有高频听损工人并不代表对后续噪声暴露会变得敏感或更容易受到噪声的伤害；但从噪声对听力系统损害的发展考虑，噪声引起听力系统损害首先影响高频段，然后慢慢会导致语频段听阈提高，一旦语频段听阈提高，就属于噪声聋了，高频听力损失是噪声聋发展的必然过程，此时不采取相应措施，对企业和劳动者而言，存在很大的职业病风险。
2023-09-13 15:48:06
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