公司犯罪员工是否有责任，具体规定是什么
更新时间：2023-09-13 11:58:04人浏览
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公司犯罪员工是否有责任，具体规定是什么
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公司犯罪员工一般没有责任，除非该员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员。法律规定，单位犯罪的，一般是实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。法律依据：《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
2023-09-13 11:55:48
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公司犯罪员工一般没有责任，除非是属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据：《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
2023-09-13 11:56:07
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公司犯罪员工干活是否算犯罪需根据以下情况决定：
1、如果员工不知情，并且没有参与犯罪活动的，则员工不构成犯罪。如果员工明知道公司在犯，并且还参与犯罪活动的，则员工也构成犯罪；
2、对于单位犯罪的，会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
构成犯罪的条件有：
1、客体要件，是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系；
2、客观要件，是指犯罪行为的具体表现；
3、主体要件，是指实施犯罪行为的人；
4、主观要件，是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三十一条
【单位犯罪的处罚】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
【单位犯罪】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
1、如果员工不知情，并且没有参与犯罪活动的，则员工不构成犯罪。如果员工明知道公司在犯，并且还参与犯罪活动的，则员工也构成犯罪；
2、对于单位犯罪的，会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
构成犯罪的条件有：
1、客体要件，是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系；
2、客观要件，是指犯罪行为的具体表现；
3、主体要件，是指实施犯罪行为的人；
4、主观要件，是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三十一条
【单位犯罪的处罚】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
【单位犯罪】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
2023-09-13 11:58:04
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