想问一下我这不能按正常工资给吗厂里跟老板谈了一下工资怎么算 今天去厂里跟老板谈了一下工资怎么算 想问一下我这不能按正常工资给吗？
更新时间：2019-04-07 08:54:49人浏览
问题描述：
我的手指在上班的时候碰到了 现在已经休息8天了，今天去厂里跟老板谈了一下工资怎么算 我一个月4000 老板说我休息期间一天63元 按照国家劳动法补助 不能按照平常工资算 想问一下我这不能按正常工资给吗厂里跟老板谈了一下工资怎么算 我一个月4000 老板说我休息期间一天63元 按照国家劳动法补助 不能按照平常工资算 想问一下我这不能按正常工资给吗？你好，请问一下 我的手指在上班的时候碰到了 现在已经休息8天了，今天去厂里跟老板谈了一下工资怎么算 我一个月4000 老板说我休息期间一天63元 按照国家劳动法补助 不能按照平常工资算 想问一下我这不能按正常工资给吗？想问一下我这不能按正常工资给吗厂里跟老板谈了一下工资怎么算 今天去厂里跟老板谈了一下工资怎么算 想问一下我这不能按正常工资给吗？
3位律师解答
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
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2019-04-07 08:36:43
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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2019-04-07 08:41:10
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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。
2019-04-07 08:54:49
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照常发放。。。。。。。。。。。。。
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
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你好，可以跟公司协商处理
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