公司提前扣减年假是否合法，同时公司未实缴社保是否违法？
更新时间：2023-09-13 00:56:04人浏览
问题描述：
您好，我是21年6月28入职公司，23年5月31接到了裁员通知，23年年假已经修完，还有0.8天调休，公司现在以提前修了本年度年假为由扣了我的工资，并且公司社保一直未实缴，这种情况合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-13 00:54:01
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-09-13 00:54:11
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平台法律顾问团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-09-13 00:56:04
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