我入职一年半，公司只给我买了后6个月的社保，前面一年的没有购买，我可以以未足额缴纳社保的理由对其出具被迫离职告知函并要求支付补偿金吗？
更新时间：2023-09-12 16:10:36人浏览
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你好，我入职一年半，公司只给我买了后6个月的社保，前面一年的没有购买，我可以以未足额缴纳社保的理由对其出具被迫离职告知函并要求支付补偿金吗？
3位律师解答
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023-09-12 16:08:01
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2023-09-12 16:08:05
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-09-12 16:10:36
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