“如何处理在工地被恶意推倒导致受伤的案件?”

更新时间:2023-09-12 15:26:04人浏览
问题描述:
母亲在工地被人恶意推倒在地,头撞墙壁,安全头盔撞烈,臀骨疼痛,已报警,派出所想做和解,想问下如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助142017人 · 响应时间 平均5分钟内
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己的权益。
2023-09-12 15:24:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67062人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!由交警部门进行事故责任认定
2023-09-12 15:24:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助79563人 · 响应时间 平均3分钟内
可以找警察处理。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第十七条: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-09-12 15:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工厂上班被同事意外弄伤怎么处理
在工厂上班被同事意外弄伤怎么处理
在厂里被同事意外弄伤,应当及时进行治疗;如果是工作原因可以认定为工伤,由单位负责;如果是同事故意或者过失,不属于工作原因
劳动纠纷
人浏览
劳务工人受伤责任的划分,具体如下:1、如果是提供劳务一方受到损害的话,根据各自的过错承担责任;2、如果是因为第三人造成提供劳务一方伤害的话,那么提供劳务一方的有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打人自己受伤了怎么办
打人自己受伤了怎么办
打人自己受伤了,如果是自己导致自己受伤的,自行承担责任。如果是对方导致自己受伤的,受伤者可以要求对方承担赔偿责任,可以要
损害赔偿
人浏览
1、受伤后申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿。2、施工单位的员工,只是未签劳动合同的话,可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。3、工伤认定完后,再做劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人致伤如何处罚
殴打他人致伤如何处罚
殴打他人致伤可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期
刑事辩护
次播放
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人致伤如何判刑
殴打他人致伤如何判刑
故意殴打他人导致轻伤以上后果的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑
刑事辩护
人浏览
在工地上受伤了,解决问题的方法如下:先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定的劳动能力等级享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤了的解决办法:1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
员工受伤工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗;2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤;3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工受伤工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗;2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤;3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工受伤工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗;2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤;3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
打架还手一般是互殴的行为,一般不算正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
法律分析:醉酒后互相打斗致对方受伤的,要根据具体的伤情来分析可能承担的责任:1、如果伤情达轻伤以上的,构成故意伤害罪,要承担刑事责任。2、如果伤情达不对轻伤的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载