劳动合同是当地的,但公司经理要求到其他地方支持一个月,不能离开
更新时间:2023-09-12 13:24:06人浏览
问题描述:
劳动合同是当地的,但公司经理要求到其他地方支持一个月,不能离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176982人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2023-09-12 13:22:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153617人 · 响应时间 平均1分钟内
确需离开工作地的原因以自己的实际情况为准。而能否离开工作地需要看劳动合同的约定事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-12 13:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果自用工之日起已经超过一个月了,但是派遣单位没有与劳动者签订劳务派遣合同的,劳动者能要赔偿。劳动者可以要求派遣单位每月向其支付二倍的工资,但以十一个月为限。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳务派遣的劳动合同,由企业与劳动者协商一致后签订,双方应当共同在合同上签字或者盖章,并依法约定好用工单位的基本信息;派遣的期限;工作的岗位等情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校元旦不放假可投诉至教育局。根据《未成年人保护法》,学校应保障学生休息。问题严重表现为长期违规不放假,影响学生身心健康。分析:元旦作为国家法定节假日,学生有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同的一年期限通常从签订之日起开始计算,至一年后的同一天的前一天结束。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同自签订时生效,且合同双方需要明确约定具体的起止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于试用期内在事业单位辞职是否需要支付违约金的问题,具体情况需具体分析。如果员工在试用期内正常履行辞职手续且未违反任何约定,通常不需要支付违约金。但如果存在违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司承诺的保底工资不得随意扣除。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司必须按照约定支付工资,违反规定扣留工资将承担法律责任。为保障自身权益,建议及时采取措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询