我不同意公司将我转到外包工种，但公司要求我重新签订合同，而我和原公司的合同还未到期。公司如此做是否合法？如果不合法，我是否有权要求公司给予相应补偿？
更新时间：2023-09-12 09:10:41人浏览
问题描述：
我的公司把我转到外包工种，需要重新签订合同，我和原公司的劳动合同还没有到期。我不同意转让。我能得到补偿吗？
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法律分析：如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-12 09:10:41
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