作为灵活就业人员，如果与用人单位签订的劳动合同期限未满，而公司未提前通知强制终止合同并给予赔偿，是否有法律保障？
更新时间：2023-09-12 03:06:41人浏览
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我是一名灵活就业人员，在退休年龄与用人单位签订劳动合同，合同期限未满，公司没有提前通知强制终止合同有赔偿
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-09-12 03:04:48
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2023-09-12 03:05:11
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2023-09-12 03:06:41
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