您好。平均每月工资55000元。生育津贴能得到多少？
更新时间：2023-09-11 17:38:04人浏览
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您好。平均每月工资55000元。生育津贴能得到多少？
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生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。
【生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
【通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不同公司，不同省份对于产假天数的规定不同。
【生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助。
【
【法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
【生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
【通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不同公司，不同省份对于产假天数的规定不同。
【生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助。
【
【法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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2023-09-11 17:35:45
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生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：
1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；
2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；
4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
这里涉及到一个很关键的问题：每个月的生育津贴多少？这就要看各个用人单位缴纳基数了，具体可咨询单位内的人事部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；
2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；
4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
这里涉及到一个很关键的问题：每个月的生育津贴多少？这就要看各个用人单位缴纳基数了，具体可咨询单位内的人事部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-09-11 17:36:09
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法律分析：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：
1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；
2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；
4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；
2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；
4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023-09-11 17:38:04
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