根据不同的劳动合同期限分为哪些类型
更新时间：2023-09-11 15:52:05人浏览
问题描述：
根据不同的劳动合同期限分为哪些类型
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178018人 · 响应时间 平均1分钟内
要根据公司的人事制度来确定。
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分三类：
1、有固定期限。即在合同中明确约定时间期间。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
3、以完成一定的工作为期限。
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分三类：
1、有固定期限。即在合同中明确约定时间期间。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
3、以完成一定的工作为期限。
2023-09-11 15:50:20
咨询我
已帮助73975人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期限的分类有固定期限，即一年、两年、三年等有确定的终止时间的期限；无固定期限，即无确定的终止时间的期限；以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-09-11 15:50:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92673人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期限的分类有固定期限，即一年、两年、三年等有确定的终止时间的期限；无固定期限，即无确定的终止时间的期限；以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-09-11 15:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同属于法律规定的合同类别之一，它涵盖了具体的条款规范，如借款种类、币种等。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款，借款合同与贷款合同在内容和法律效力上存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理合同效力问题的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本以及执行性等因素。协商和调解具有快速灵活的优势，而仲裁和诉讼则具有更强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限的变更
劳务合同作为一种合同的类型，属于在大众认知中较为普遍的一类。而在我们日常生活中又经常有劳务合同需要拟定，了解劳务合同的时效限制以及变更合同需要的条件和步骤就显得
劳动合同知识
人浏览
劳动合同解除的常见处理方式有协商解除、劳动者辞职、用人单位解除等。选择处理方式时应考虑合同条款、双方意愿和法律规定。协商解除通常最为和平，而用人单位单方解除需严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有三种类别。固定期限合同适用于明确工作时间的场景；无固定期限合同更灵活，适用于长期合作关系；以完成工作任务为期限的合同则适用于项目性工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体什么方面的合作，合伙开公司还是商标等技术类的合作a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同期限怎么填写
作为劳动者在为别人劳动的时候，需要和用人单位签订一份劳动合同的，劳动合同可以让劳动者和用人单位双方的权利得到充分的保障。同时还有相关法律法规保护大家的合法权益。
合同期限
人浏览
合同类别多样，包括买卖、赠与、借款等。依据《中华人民共和国民法典》，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，受法律保护，对当事人有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法应合理规定合同期限
?劳动合同期限不仅关系到对劳动者的保护，其实也关系到用人单位的发展大计。21世纪人才最重要，这是尽人皆知的道理。所以，在劳动合同立法中，必须充分考虑到劳动合同的
合同期限
人浏览
担保合同的类别主要包括一般担保、连带担保等。选择时需考虑担保人和债权人的具体需求，如风险承担能力、担保物价值等。建议在签订前咨询专业律师，以确保合同条款的合法性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同分固定期限和无固定期限等。固定期限合同明确起始和终止时间，适合短期项目。无固定期限合同则不设定终止时间，更为稳定，双方可协商解除条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同终止分自然和提前两种。自然终止是期满或法定情形出现；提前终止需协商或依法解除，涉及经济补偿等问题。处理时应遵循法律程序，保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同订立的原则有哪些1、劳动合同订立的原则如下：（1）合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；（2）协商一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询