十多天没签劳动合同，现在辞职，要不要被公司扣工资？
更新时间：2023-09-10 18:26:05人浏览
问题描述：
十多天没签劳动合同，现在辞职，要不要被公司扣工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123765人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-10 18:24:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105603人 · 响应时间 平均5分钟内
虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。但需要用人单位举证损失额。
2023-09-10 18:24:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71659人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据：《中华人民劳动合同法》 第三十七条 提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2023-09-10 18:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
法律分析：有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
您好，具体问题可以详细沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问工作了多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不可以扣工资的Y
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠农民工工资，需先进行劳动仲裁，劳动仲裁不服的才能到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
权利受到侵犯时，依法维护的方式为：注意收集证据，与侵权者协商赔偿。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤期间的工资、奖金是照常发放的，即职工在此期间的工资福利待遇不变，用人单位每月应当按照原标准来发放。但是停工留薪期以十二个月为限；情况特殊需要申请延长的，可延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
