劳动合同解除后，能否主张违约并获得相应赔偿？
更新时间：2023-09-10 17:16:05人浏览
问题描述：
签订劳动合同，工作一个多月，被告知不能继续工作，工作是周末双假正常假期，但工资是基本工资÷30天×实际工作天数，这是工资吗？被要求离职，可以要求赔偿多少违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159761人 · 响应时间 平均4分钟内
这种情况属于用人单位改变劳动合同约定的重要条款，需要和劳动者协商一致，并采用书面形式确定。如果双反协商不成，劳动者可以解除合同并要求单位支付经济补偿金。
2023-09-10 17:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同是否可以要求违约金，可以根据自己实际情况来判断是否可以主张违约金。如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任可以根据协商内容来解决；当合同解除并不存在过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对合同终止后，当事人能否主张违约责任，就法学方法论而言，不能一概而论，应根据不同的具体情况而定。1、当事人协议终止合同的，当事人是否应该向他方当事人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约终止需要进行赔偿。终止合同的原因如果是一方当事人违约而另一方解除合同，则除当事人另有约定的以外，还需要进行赔偿。合同的权利义务关系终止，并不影响合同中结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
合同不解除能主张违约金的。违约金并不以合同解除为赔偿条件，只要合同当事人无正当理由违约的，就应当按照约定支付相应的违约金。违约金是指当事人可以约定一方违约时应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张违约赔偿不代表合同终止。一方违约符合约定或法定解除条件的另一方可以选择解除合同，向另一方支付赔偿金；另一方拒绝行使解除权的，可以要求该方采取补救措施继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同终止存在违约情形且有约定违约金的是可以主张违约金的。法律规定，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
主张违约赔偿不代表合同终止。一方违约符合约定或法定解除条件的另一方可以选择解除合同，向另一方支付赔偿金；另一方拒绝行使解除权的，可以要求该方采取补救措施继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后可以要求违约方承担违约责任。合同解除后权利义务关系归于消灭，但关于违约责任的条款继续有效，违约方需要依约承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同解除后是可以主张违约金的。法律规定，合同解除后，当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
解除合同后有违约行为的是要求承担违约责任的。合同解除后，当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
