劳动合同签订的五年劳动合同显示试用期为三个月，但已超过三个月，尚未成为正式员工是否合法
更新时间：2023-09-10 09:28:04人浏览
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劳动合同签订的五年劳动合同显示试用期为三个月，但已超过三个月，尚未成为正式员工是否合法
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《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2023-09-10 09:28:04
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