终止合同的情况如何，最新的法律规定是什么
更新时间：2023-09-09 19:06:07人浏览
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终止合同的情况如何，最新的法律规定是什么
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合同终止的法律规定：
一、有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
二、合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。法律依据：《民法典》第五百六十七条，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
一、有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
二、合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。法律依据：《民法典》第五百六十七条，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
2023-09-09 19:03:54
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法律规定劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者被责令关闭的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-09 19:04:13
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终止合同应该注意以下事项：
1、合同终止后，合同的法律效力即终止；
2、合同终止后，当事人再收合同关系的约束，无需再履行相关义务；
3、合同终止的结果可以基于约定或法定因素而产生。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
1、合同终止后，合同的法律效力即终止；
2、合同终止后，当事人再收合同关系的约束，无需再履行相关义务；
3、合同终止的结果可以基于约定或法定因素而产生。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
2023-09-09 19:06:07
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