如果雇主在口头上承诺的薪资高于实习合同约定的薪资,但实际支付的薪资却低于合同规定的金额,员工是否有权要求按口头承诺的薪资支付?

更新时间:2023-09-09 17:38:04人浏览
问题描述:
你好我2月27号签订的实习合同合同上工资是2300,老板微信给我说的3500,现在我说辞职他说按合同2300发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145389人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-09-09 17:35:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78169人 · 响应时间 平均1分钟内
可申请劳动仲裁!
2023-09-09 17:36:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165766人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按照合同约定办理,协商不成起诉
2023-09-09 17:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职后违背承诺是否能向单位追索加班费
员工离职后违背承诺是否能向单位追索加班费
员工在离职后违背承诺的,单位可追究其违约责任,但是用人单位未支付加班费的,员工可以在1年内通过申请仲裁来追索加班费。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人
劳动法
人浏览
法律分析:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资,按照实际工作时间结算。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资低于口头工资可不可以维权
合同工资低于口头工资可不可以维权
合同工资低于口头工资是可以据此采取以下措施维权的:1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、如果双方无法协商的,
劳动法
人浏览
你好,可以委托律师帮你协商处理法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资低于口头工资能维权吗
合同工资低于口头工资能维权吗
劳动合同中约定的工资低于口头工资,劳动者可以通过下列方法来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动纠纷
人浏览
实习期工资一般不得低于合同工资的多少
实习期工资一般不得低于合同工资的多少
实习期工资的最低标准可由单位与实习生协商约定,而试用期工资是不得低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
劳动纠纷
人浏览
可以要求双倍工资,从2020年6月第一次合同到期之后至今。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约
最低工资指南
人浏览
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未完成劳动定额或承包任务,企业可以支付低于最低工资标准工资?
劳动者未完成劳动定额或承包任务,企业可以支付低于最低工资标准工资?
根据《企业最低工资规定》,支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件,一是法定工作时间以内,二是提供了正常劳动。因此,劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款
最低工资指南
人浏览
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同上的工资不一定指基本工资,但指基本工资的情形较多。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;用人单位和劳动者基本信息;工作时间和休息休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询