我在一家小吃店工作了半年,前天告诉我,我被解雇了,没有签订劳动合同。我可以进行劳动仲裁吗?

更新时间:2023-09-09 16:42:07人浏览
问题描述:
我在一家小吃店工作了半年,前天告诉我,我被解雇了,没有签订劳动合同。我可以进行劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105368人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-09 16:40:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157004人 · 响应时间 平均1分钟内
根据你所陈述的,建议直接申请劳动仲裁,可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资,补交社保,并支付违法辞退的赔偿金。
2023-09-09 16:40:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助113400人 · 响应时间 平均2分钟内
亲,你可以申请劳动仲裁。
1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第82条规定:不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
2023-09-09 16:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁如何撤诉
劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式,因为劳动仲裁相比诉讼,可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题,下面将由法律
劳动仲裁知识
人浏览
什么情况下可以劳动仲裁
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时,如果产生了纠纷的话,那么就得去找解决的方法。而很多情况下,我们首选的方法还是调解。但是有的情况下,调解是无法解决问题的,就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员:广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托,指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
您好,如果公司没有与用人单位签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付从第二个月起的双倍工资差额,建议委托律师代理,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
只要没有超过仲裁和诉讼时效,可以主张赔偿,主要有以下两个方面。第一,未签订劳动合同,可以主张双倍工资,按照劳动合同法,从第10年开始就可以签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要没有超过仲裁和诉讼时效,可以主张赔偿,主要有以下两个方面。第一,未签订劳动合同,可以主张双倍工资,按照劳动合同法,从第10年开始就可以签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同,以下证据也可以:劳动者填写的用人单位招工招聘“登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载