假如请事假,公司要用周六周末的加班来弥补,合法吗,我该怎么办?
更新时间:2023-09-09 16:30:52人浏览
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假如请事假,公司要用周六周末的加班来弥补,合法吗,我该怎么办?
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当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-09-09 16:30:52
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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