是否存在法律规定，公司可以在未提前通知员工的情况下降低计件单价，而且可能被视为逼迫老员工离职？
更新时间：2023-09-09 15:58:04人浏览
问题描述：
我们是司机，在公司拿保证和计件工资。我们在公司开会的时候说要降低计件单价。这是不是变相逼老员工？我们的司机会自己离开。我们应该怎么做？
3位律师解答
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法律分析：用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-09 15:56:14
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法律分析：首先去单位内找工会或员工代表与单位沟通处理，无法解决找劳动局帮你调解，无法调解，可以向劳动仲裁委劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2023-09-09 15:58:04
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