根据合同规定，我妈妈的工资应该是3000英镑且每月休息4天。然而上个月，她工作了21天却只拿到了2100英镑。根据我计算，她应该拿到2423英镑才符合合同规定。公司计算工资的方式是否合法？
更新时间：2023-09-09 11:50:35人浏览
问题描述：
我妈妈在酒店做洗碗机。工资合同上写着3000，月休4天。上个月，我妈妈工作了21天，今天只发了2100英镑。他们的公司是3000/30英镑×21＝2100是合法的吗？我觉得应该是3000/26×21＝2423这样算是合法的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是月薪的，公司这么做是合法的，如果是计件的，这么做就是不合法的，可以到当地的劳动部门投诉，通过法律来维护自己的合法权益。
2023-09-09 11:50:35
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