问下脚粉碎性骨折是几级伤残?
更新时间:2023-09-09 07:58:04人浏览
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您好,问下脚粉碎性骨折是几级伤残
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脚骨折在进行伤残鉴定前,必须先经过治疗,然后根据这个治疗最后的结果来鉴定是否算是伤残,或者是几级伤残。脚骨折一般是十级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-09-09 07:55:54
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脚后跟骨折一般被评为十级伤残。若用人单位依法为职工购买工伤保险的,并认定为工伤后,可以由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级的标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
2023-09-09 07:56:04
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一、骨折是属于轻伤还是轻微伤,要视骨折的程度而定。骨折得看发生在什么部位,还得看是哪种类型的,还要看骨折的同时有无其他症状。例如,一样是颅骨骨折,开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂属重伤二级,而颅骨凹陷性或者粉碎性骨折属轻伤一级。二、骨折的范围比较大,要看是四肢骨折还是脊柱骨折,四肢骨折根据不同的骨折部位,评定伤残等级也不一样,具体要根据住院病历,诊疗经过,手术记录以及预后情况。骨折属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。
2023-09-09 07:58:04
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