如果单位人事部丢失了工伤处理相关材料,如何保证我的索赔权利?

更新时间:2023-09-09 07:12:12人浏览
问题描述:
去年开车的时候发生了一起事故,属于工伤。医院处理后,我发了发票和诊断证明。还有队长的证明,3天内提交给单位人事部。给了一个多月后,他说他丢了我的材料。没有办法索赔。我想问一下如何坚决处理这种情况。谢谢你
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:1、由交警部门作出事故认定书,根据责任划分要求对方承担赔偿责任。
2、如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。
3、需要提供对方的姓名、电话、身份证号码、车牌号。
4、如果对方依旧不进行赔偿,可以向对方户口所在地法院进行起诉。
5、需要提供交通部门的事故认定书。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-09-09 07:12:12
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