我们之间没有签定雇佣合同。如果从人身损害方面起诉，除了医药费，我还应该依法获得我的什么权利
更新时间：2019-03-29 20:11:02人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120932人 · 响应时间 平均1分钟内
用社会保障卡看病可以报销医药费。所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。社会保障卡保险范围及比例：门急诊符合社保规定医疗费用每年(
1.1-
12.31)1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销由个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，将得到100元或140元报销费用。社保最高报销到20000元
1.1-
12.31)1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销由个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，将得到100元或140元报销费用。社保最高报销到20000元
2019-03-29 19:51:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120779人 · 响应时间 平均3分钟内
交通事故的医药费是否全部报销，希望能给您提供帮助。 交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中的务工天数，资料所需的交通费，等等，上述费用中的大头，根据各个地方省区的不同，有严格的标准，由事故所在地的劳动保障部门及法院发布的上一年赔偿标准，剩下的，比如精神赔偿等等，需在合理范围内，法院方可支持。
交通事故的医药费是否全部报销： 交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。 不过保险公司有赔偿限额。
保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
交强险报销医药费，机动车在道路交通事故中有责任的，医疗费用的赔偿限额是：8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的，医疗费用赔偿限额是：1,600元人民币。
医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
交通事故的医药费是否全部报销： 交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。 不过保险公司有赔偿限额。
保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
交强险报销医药费，机动车在道路交通事故中有责任的，医疗费用的赔偿限额是：8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的，医疗费用赔偿限额是：1,600元人民币。
医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
2019-03-29 19:58:30
咨询我
已帮助126767人 · 响应时间 平均4分钟内
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-03-29 20:08:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152113人 · 响应时间 平均3分钟内
医疗保险缴纳满1年，可以享受住院医疗费报销。
医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床位费是有限额的。
总的来说一般是报70%左右。
医保住院报销流程如下：
首先，在刚开始住院时就要与医院说明自己是医保报销的，但要先垫付医药费的，之后可以拿发票去医保结算窗口报销。
用医保卡个人账户支付住院费用，在出院结算前出告诉医院的结算工作人员，按正常刷卡手续办理即可。
自费项目是不能用医保卡个人账户支付的。
住院费用结算采用后付式的服务项目结算方法。
医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床位费是有限额的。
总的来说一般是报70%左右。
医保住院报销流程如下：
首先，在刚开始住院时就要与医院说明自己是医保报销的，但要先垫付医药费的，之后可以拿发票去医保结算窗口报销。
用医保卡个人账户支付住院费用，在出院结算前出告诉医院的结算工作人员，按正常刷卡手续办理即可。
自费项目是不能用医保卡个人账户支付的。
住院费用结算采用后付式的服务项目结算方法。
2019-03-29 20:11:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受害人遭受人身损害，赔偿义务人应赔偿的项目包括哪些？
受害人遭受人身损害，赔偿义务人应赔偿的项目包括哪些?受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
人身损害赔偿项目
人浏览
雇佣合同纠纷的解决方法如下：(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人遭受人身损害的，可以向赔偿义务人主张哪些项目的赔偿
正文：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，受害人遭受人身损害的，可以向赔偿义务人主张如下项目的赔偿：受害人遭受人身损害，
人身损害赔偿项目
人浏览
受害人遭受人身损害的，可以向赔偿义务人主张哪些项目的赔偿?
网友提问：请问律师，如果遭受了人身损害，我可以向对方要求哪些赔偿项目呢？李宏伟律师回答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规
人身损害赔偿项目
人浏览
根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的医药费是否全部报销，希望能给您提供帮助。交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！及时申请工伤认定，约九级最少赔偿10万。可来电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，须根据具体情况而定。可以委托律师处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据人身损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按人身损害赔偿标准处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况可要求加钱。如果厚度超标导致加班，根据劳动法可要求加班费；如果是合同约定的工作内容变更，可与公司协商调整报酬。具体操作包括：收集加班证据，与公司协商或向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤期间绩效问题，常见处理方式包括与单位沟通、查阅劳动合同或咨询法律专业人士。选择不同方式时，应考虑问题的紧迫性、复杂性及个人对法律程序的了解程度。简单的疑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于元宵节是否算作法定节假日或者休假的问题，不同地方有不同的规定和实践。虽然元宵节的官方定义不是法定假日，但在部分企业或地区的员工福利政策中，可能会自主决定给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
化工厂外包公司员工被保安搜查收到火机并被罚款一万，此行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，企业非行政机关，无行政处罚权，不能随意罚款。如公司规章制度中有罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保二次报销需满足参保条件、医疗费用条件和提交相应材料。疾病范围包括国家认证的重疾及当地规定的其他疾病。分析：居民医保二次报销需确保参保，并当医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！享受居民医保二次报销的居民需要满足一定的条件，包括参加城镇居民医保或新农合，并且在经过基本医疗保险报销后，个人自付部分超过了一定金额（通常是所在地区上一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若过了适用期未转正，离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。若未及时通知，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
