3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171700人 · 响应时间 平均3分钟内
2020年东莞市最低工资标准为：最低月工资1720元，最低小时工资为16.4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2023-09-08 17:12:08
咨询我
已帮助60341人 · 响应时间 平均4分钟内
南通市市区、启东市、海门市月最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元/时。南通海安市、如东县、如皋市月最低工资标准为1830元/月，小时最低工资标准为16.5元/时。
法律依据：
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2018]173号）
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据：
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2018]173号）
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
2023-09-08 17:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理辞职后的工资拖欠问题，还可以选择向劳动行政部门提出投诉、申请劳动仲裁或者选择司法诉讼。根据具体情况，可以考虑处理效率、成本以及证据充分性等因素做出决定。其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以协助处理的，要沟通一下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于加班费纠纷的诉讼时效内，可以采取申请仲裁或向法院提起诉讼的方式解决。在选择维权方式时，应综合考虑证据的充分性、诉求的合理性和个人的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与直接起诉法院的区别在于：1.劳动仲裁是前置程序，部分劳动争议需先经过劳动仲裁委员会裁决后才能向法院起诉。2.劳动仲裁更快捷、经济，适合解决简单劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于离职能否提前拿工资，这主要取决于公司的规定。你可以按照公司的正常流程等待工资发放，或者尝试与公司协商提前发放。在做出决定时，务必考虑公司政策、劳动合同条款以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对公司降薪引发的争议，申请劳动仲裁的途径包括协商、调解和仲裁。首先，建议与员工进行协商，双方达成一致可迅速解决问题；若协商无果，可寻求第三方协助调解，以达成更客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁外，您还可以考虑以下途径追讨工资：1.与老板协商解决，尽量达成支付协议；2.若合同中有约定，可依据合同约定通过法律诉讼要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板在仲裁中以工作表现不佳为由拒付工资，您可：1.反驳其无合同依据，因未签合同已违反《劳动合同法》；2.提供工作成果、同事评价等证明工作表现；3.强调工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
