厂里辞退员工时是否应该给予相应的经济赔偿，尤其是在员工劳动合同未到期且已达到法定退休年龄的情况下？
更新时间：2023-09-08 15:44:04人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，在厂里上班8年，劳动合同还没到期，还有两年合同，年龄60岁了，被公司辞退有没有相应赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144932人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：依据我国相关法律的规定，签订了劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-08 15:42:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163450人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定，签订了劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-08 15:42:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80680人 · 响应时间 平均3分钟内
没有补偿。
劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。
劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：
一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；
二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。
劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
2023-09-08 15:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情形中劳动者有经济补偿金：劳动合同到期单位不续签（劳动者主动提出不续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边继续上班多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么纠纷详细说说
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位依法进行裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，根据您的描述，这是不合理的，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位违法辞退的赔偿标准，是按照经济补偿的二倍来赔，而经济补偿是根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司非法解聘员工的赔偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，赔偿一个月工资。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
