我在一个单位上班两个月，没签劳动合同，没交保险，现在无故辞退我，我可以得到什么补偿？我要什么手续？
更新时间：2019-03-20 20:53:18人浏览
问题描述：
你好！我在一个单位上班两个月，没签劳动合同，没交保险，现在无故辞退我，我可以得到什么补偿？我的月工资是1.5万。我要什么手续？我在一个单位上班两个月，没签劳动合同，没交保险，现在无故辞退我，我可以得到什么补偿？我要什么手续？
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单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019-03-20 20:32:59
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阜阳征地安置费是根据宅基地或建设用地使用权证书及房屋测绘数据来计算。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收人应得到房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失等补偿。若处理不当，可能导致补偿不足，损害被征收人权益。
2019-03-20 20:40:43
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阜阳征地安置费计算方法如下：
1. 依据土地使用权证书和国土部门房屋测绘数据为基础；
2. 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，包括房屋价值、搬迁、临时安置及停产停业损失等补偿；
3. 结合当地政府发布的补偿标准和奖励办法进行计算。
不同情况下，可根据实际选择协商、评估或依法定标准确定安置费。
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2. 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，包括房屋价值、搬迁、临时安置及停产停业损失等补偿；
3. 结合当地政府发布的补偿标准和奖励办法进行计算。
不同情况下，可根据实际选择协商、评估或依法定标准确定安置费。
2019-03-20 20:50:10
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阜阳征地安置费计算通常基于土地使用权证书和房屋测绘数据。处理方式有：根据法定标准计算、协商确定或评估确定。选择时应考虑公平性、合法性及实际情况，确保双方权益得到保障。
2019-03-20 20:53:18
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