工资一般在5000以上扣除百分之几的税？
更新时间：2023-09-08 12:30:54人浏览
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工资一般在5000以上扣除百分之几的税？
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交百分之十的税工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元。
工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。
工资薪金收入，全国都按一个标准缴税。 按分级累计税率计算应缴纳个人所得税。
法律依据：
：
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
2023-09-08 12:28:12
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法律分析：如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-08 12:30:54
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