这家公司未按国家正式合同签订，未购买社会保险和加班工资，作为员工工作一年后，如何获得合理的赔偿？
更新时间：2023-09-08 10:12:07人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了一年，他们签了合同，不按国家正式合同签订，不买社会保险，不买社会保险，不加班工资，请问怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-09-08 10:10:30
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法律分析：按照劳动法规定，可以申请补偿，具体补偿以的工作月份为准，如果公司不执行，可以到劳动局申请仲裁的，因为公司存在过错，因该补偿所有的社保损失和误工费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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2023-09-08 10:10:42
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应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-09-08 10:12:07
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