法律快车法律问答 > 青海法律问答海西州法律问答海西州合同纠纷法律问答 > 问答详情

公司想逼我主动离职，不离职就会调离原岗位，请我我可以拒绝去吗？我该如何维权？

更新时间：2019-06-02 11:31:49人浏览

问题描述：

我在一个公司做了3年的工程技术人员，现在公司要优化改革，公司想逼我主动离职，不离职就会调离原岗位，去产线做普通工人，请我我可以拒绝去吗？公司可以以我不服从安排解雇我吗？我该如何维权？公司想逼我主动离职，不离职就会调离原岗位，请我我可以拒绝去吗？我该如何维权？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助59853人 · 响应时间平均5分钟内

定西房屋改造补偿的常见处理方式有货币补偿和产权调换两种。货币补偿依据房屋评估价、区位、用途等因素确定；产权调换则需结清差价。选择时应考虑个人需求和当地政策，确保获得最合理的补偿。建议咨询当地法律专家以获取详细指导。

2019-06-02 11:22:18

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助96570人 · 响应时间平均4分钟内

您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-06-02 11:26:25

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助129386人 · 响应时间平均1分钟内

不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的，用人单位仍应当支付其经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-06-02 11:31:49

咨询我

平台海西州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐