我在公司上班已经12年了 我反映的事都有证据的 问下公司可以在未处理对我乱扣款的事之前辞退我吗

更新时间:2019-05-23 08:23:59人浏览
问题描述:
你好 我想问下 我在公司上班已经12年了 但从 年起到今年公司都有对我乱扣款 我也有去向劳动部门 市总工会反映过这些事 我反映的事都有证据的 但公司到现在都没处理 我今年12合同期就满了 问下公司可以在未处理对我乱扣款的事之前辞退我吗 谢谢我在公司上班已经12年了 我反映的事都有证据的 问下公司可以在未处理对我乱扣款的事之前辞退我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在资源环境污染罪中,严重后果的情形主要包括:一是造成公私财产损失达到三十万元以上;二是导致农田、林地等基本功能丧失或遭受永久性破坏;三是造成森林或林木大量死亡;四是导致人员伤亡;五是引发传染病流行或人员中毒等公共卫生事件;六是其他导致公私财产重大损失或人身伤亡的严重后果。具体情形可依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》的相关规定进行判断。
2019-05-23 08:11:24
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作为个人或企业,预防资源环境污染罪的发生至关重要。首先,应严格遵守防治环境污染的法律规定,确保所有活动都在法律允许的范围内进行。其次,加强环保意识,减少污染物的排放,采取环保措施降低对环境的负面影响。此外,定期进行环保检查,及时发现并纠正可能存在的环境问题。最后,对于可能涉及环境污染的行为,应提前咨询专业法律人士,确保合法合规。
2019-05-23 08:17:30
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对于2024年崇明区七级工伤赔偿,根据《工伤保险条例》,七级伤残员工可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动或聘用合同终止,或员工提出解除,还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。未能及时支付工伤赔偿可能导致员工权益受损,影响企业声誉,甚至可能引发法律纠纷。
2019-05-23 08:23:59
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