雇主在阿姨上班途中发生交通事故的责任归属是什么？
更新时间：2023-09-07 23:30:42人浏览
问题描述：
你好，我家找个阿姨做卫生做饭，从周一到周五2:00-6:00周末双休，我想问一下她上下班途中发生的交通事故是否会由我承担
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法律分析：上下班途中发生交通事故，如果警方的责任认定显示该员工责任为“非本人主要责任”，则可以向工伤处申请工伤认定，依法索赔。如果警方的责任认定显示该员工承担主要责任或者全部责任的，就不能认定工伤的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023-09-07 23:27:43
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按照劳动合同法实施条例的规定，个体工商户与劳动者之间的关系也适用劳动合同法。
因此，如果上下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故的，属于工伤。单位未缴纳工伤保险的，则由单位参照工伤保险赔偿劳动者。
2023-09-07 23:28:08
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法律分析：上下班途中受到非个人主要原因的意外交通事故伤害时，是可以认定为工伤，享受工伤待遇的。只要有跟公司签订劳动合同，没过试用期也能享受工伤保险待遇。如果还没签劳动合同，但是存在事实劳动关系（比如你每天都在公司上班），也应享受工伤保险待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
2023-09-07 23:30:42
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