你好，我现在是试用期，已经工作了两个月，因为手术请假半个月，请病假有工资吗？
更新时间：2023-09-07 23:12:06人浏览
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你好，我现在是试用期，已经工作了两个月，因为手术请假半个月，请病假有工资吗？
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法律分析：请病假有基本工资是有基本工资的，但补贴是根据各地的规定来确定的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2023-09-07 23:10:02
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法律分析：有。试用期是员工成为单位正式职员前的一段考验期。试用期期间职工生病，需要向单位请病假，因此，单位就需要按照规定扣相应的病假期间的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2023-09-07 23:10:24
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法律分析：这个是你们单位自己的规定，公务员法里对这个是这样规定的，事假一次原则上不能超过5天，超过的要到当地人事部门备案，一年事假累计超过1个月的，年底考核不能评优秀，超过半年的，不能参加当年考核。病假一次性超过3天以上的，须出具医院证明，一个月以上到当地人事部门备案，累计超过半年的，不能参加当年考核。病假事假请假期间只计算基本工资，一切津贴补助停发，事假超过5天的，当月工资按实际上班天数发放。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞掉：
（一）在年度考核中，持续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现工人作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒却合法安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜予以炒鱿鱼处罚的；
（五）翘班或者因公外出、请假期满无正当借口逾期不归持续超出十五天，或者2年内累计超出三十天的。
（一）在年度考核中，持续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现工人作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒却合法安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜予以炒鱿鱼处罚的；
（五）翘班或者因公外出、请假期满无正当借口逾期不归持续超出十五天，或者2年内累计超出三十天的。
2023-09-07 23:12:06
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