公司不解决工伤，该怎么办？
更新时间：2023-09-07 15:18:05人浏览
问题描述：
公司不解决工伤，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167648人 · 响应时间 平均4分钟内
工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2023-09-07 15:15:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142214人 · 响应时间 平均4分钟内
经工伤认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-07 15:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89704人 · 响应时间 平均3分钟内
在工伤认定结果出来后如果公司不给的，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-07 15:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司临时工工伤的情况，应首先申请工伤认定，保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，受伤职工有权享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于报工伤的处理，主要包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿三个步骤。具体采取哪种方式，应结合实际情况，比如单位是否已经申请了工伤认定、是否为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤公司不给处理怎么办？
工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向
公司法
人浏览
对公司不认可工伤认定的情况，您可以通过多种渠道维权。首先，尝试与公司协商；其次，向人社局投诉，要求他们介入调查；最后，如果必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因工伤后想辞职而遭到公司拒绝，建议您首先尝试与公司进行协商，争取获得合理的赔偿。如果协商无果，您可以考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。这两种方式的选择应基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险，保险公司是会赔付一部分，而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的，用人单位需要
工伤事故处理
人浏览
对于公司不报工伤的问题，解决方法包括自行申请工伤认定或寻求法律援助。选择自行申请的话，请务必了解相关流程和所需材料；而选择寻求法律援助则能获得专业法律人士的指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不做工伤认定怎么办？
问：2009年3月，我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月，我在工作中受伤，治疗花费了4万余元，并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认
工伤争议
人浏览
对公司不交工伤保险的情况，你可以选择举报或解除劳动合同。选择举报能确保公司补缴保险并为你提供赔偿；而选择解除合同可能会让你获得经济赔偿金。你的决策应基于个人情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以要求公司按照工伤标准赔偿。
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
