我在东凤美的做临时工到期了不让走，让续一个多月，不想干了，辞职不让辞，自离这个月工资会发吗
更新时间：2019-05-10 16:49:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助98616人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，如果公司因经营不善闭店导致您无法继续工作，且没有提供其他职位，您有权申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。若公司不支付，您可以向劳动局投诉或申请仲裁、提起诉讼。不及时处理可能会影响您的权益，如无法获得应得的经济补偿。
2019-05-10 16:31:24
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已帮助50248人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动局投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。如果双方能够协商一致，则是最快捷的方式；如果无法协商，可以向劳动局投诉或申请仲裁；如果仲裁无法解决，可以考虑提起诉讼。
2019-05-10 16:37:13
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您的情况可以申请赔偿。具体操作如下：
1. 与公司协商：首先尝试与公司协商，了解赔偿政策和程序。
2. 收集证据：保存与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和材料。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼，维护自己的权益。
请注意，以上步骤可能因地区差异而略有不同，建议咨询当地劳动部门或律师以获取更详细的信息。
1. 与公司协商：首先尝试与公司协商，了解赔偿政策和程序。
2. 收集证据：保存与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和材料。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼，维护自己的权益。
请注意，以上步骤可能因地区差异而略有不同，建议咨询当地劳动部门或律师以获取更详细的信息。
2019-05-10 16:49:21
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已帮助167192人 · 响应时间 平均2分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-05-10 16:44:05
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