您好！请问我们公司每周工作40小时6天，周六工资按正常支付是否合法？谢谢你
更新时间：2023-09-07 14:02:26人浏览
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2023-09-07 14:01:46
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法律分析：工资应该按照应出勤天数计算。一般周末是不算工资的。但是周六周日上班是有加班费的，可以依法索要加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-09-07 14:02:03
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工资应该按照应出勤天数计算。一般周末是不算工资的。但是周六周日上班是有加班费的，可以依法索要加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-09-07 14:02:26
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