我有个叔叔在工地打工,工地上没有任何防护措施,导致腰椎骨折。我想问一下这个算不算工伤。

更新时间:2019-03-28 20:08:08人浏览
问题描述:
你好,我有个叔叔在工地打工,晚饭的时候喝了点酒,不过很少,晚上睡觉以后,半夜起来上厕所路过走廊不小心从二楼倒了下来,工地上没有任何防护措施,导致腰椎骨折。我想问一下这个算不算工伤。谢谢您我有个叔叔在工地打工,工地上没有任何防护措施,导致腰椎骨折。我想问一下这个算不算工伤。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-03-28 19:41:55
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
2019-03-28 19:44:57
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劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害,参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2019-03-28 20:01:53
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十堰的安置补助费是根据被征收土地的情况,包括需要安置的人数、年产值以及补偿倍数来计算的。具体公式为:安置补助费=需要安置的人数×年产值×补偿倍数。这一费用的目的是确保被征地农民的生活水平不降低,长远生计有保障。如果安置补助费计算不合理或不及时支付,可能会影响被征地农民的生活和生计。
2019-03-28 20:08:08
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