如果在没有劳动合同的情况下，员工向快递公司发送快递，并被公司老板拖欠工资，劳动仲裁判决被驳回，律师应该怎么帮助员工成功地在法院解决问题？
更新时间：2023-09-07 11:28:04人浏览
问题描述：
你好，律师，我在2022年10月向快递公司发送快递。2023年2月离开公司的老板拖欠了1万元的工资。今天劳动仲裁判决被驳回。现在我想去法院，但我没有信心问律师，你应该怎么做才能成功？双方没有劳动合同
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法律分析：申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-07 11:26:14
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可以仲裁，不服再向法院诉讼。1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-09-07 11:28:04
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