工资可以抵消借款吗?
更新时间：2023-09-07 08:58:04人浏览
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工资可以抵消借款吗
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工资可以抵债。未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的。对于债务人来讲，工资是债务人的基本生活来源，每期还款数额过高可能无法正常生活，因此在签订相关抵债协议时，债务人应综合考虑各方面因素，控制每月还款数额，以保证正常的生活支出。法律依据：工资可以抵债。未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的。对于债务人来讲，工资是债务人的基本生活来源，每期还款数额过高可能无法正常生活，因此在签订相关抵债协议时，债务人应综合考虑各方面因素，控制每月还款数额，以保证正常的生活支出。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
2023-09-07 08:55:48
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法律分析：由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时，一般都会仅处理工资部分，要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。
2023-09-07 08:56:08
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一、私人借款，公司不可以从工资里私自扣除工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规调整，两者不能直接相互抵消二、法律依据：：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-09-07 08:58:04
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