突然公司已公司战略调整为由不经我本人同意强制要求我调离原岗位!我想申请劳动仲裁,不知可以吗

更新时间:2019-03-31 06:47:59人浏览
问题描述:
本人在现单位工作已经5年了,突然公司已公司战略调整为由不经我本人同意强制要求我调离原岗位!虽然我每天去公司打卡下班!公司已我未上班为由不支付工资!前面几个月也故意刁难!每月工资不正常发放,每次都是发半个月,后面补发半个月,也不开除我,我想申请劳动仲裁,不知可以吗,求解答突然公司已公司战略调整为由不经我本人同意强制要求我调离原岗位!我想申请劳动仲裁,不知可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上海房屋修建补偿主要考虑房屋因素。具体操作上:
1. 确定房屋面积、类型和评估价格;
2. 根据相关规定计算补偿款;
3. 对于特殊情况如阁楼,进行详细评估后确定补偿额;
4. 与征收部门协商并签订补偿协议。
在选择补偿方式时,应充分了解市场行情和法律规定,确保个人权益得到充分保障。
2019-03-31 06:31:34
平台法律顾问团队 咨询我
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上海房屋修建补偿常见方式有“数砖头”和“数人头”,主要以房屋因素为基础,辅以户籍情况。选择时,应考虑房屋面积、类型、评估价格和实际居住需求。对于特殊情况如阁楼,需具体评估后确定补偿方式。
综合评估个人情况和市场动态,选择最有利于自己的补偿方式,是维护个人权益的关键。
2019-03-31 06:35:05
综合法律律师团队 咨询我
已帮助106739人 · 响应时间 平均4分钟内
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2019-03-31 06:47:59
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