夲人某公司工作已有7年，去年劳动合同从2016年1月I日至2016年12月31日止，2017年的劳动合同到现在还没有签
更新时间：2019-03-25 14:23:10人浏览
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-03-25 13:56:26
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银行卡被北京刑侦大队冻结，建议先联系银行了解详情，再配合刑侦大队调查。若涉及违法犯罪活动，情况可能较为严重，需及时寻求律师协助。
【分析说明】
银行卡被刑侦大队冻结通常是因为涉及某些刑事案件或可能存在的违法行为。首先，您应联系银行，了解冻结的具体原因和期限。同时，主动联系北京刑侦大队，了解冻结的具体原因，并配合其调查工作。若您确实未涉及任何违法犯罪活动，可提供相关证据材料证明清白。若涉及违法犯罪活动，您可能需要承担相应的法律责任，此时情况较为严重，建议您及时寻求专业律师的协助，了解自身权益和可能的法律后果。
【分析说明】
银行卡被刑侦大队冻结通常是因为涉及某些刑事案件或可能存在的违法行为。首先，您应联系银行，了解冻结的具体原因和期限。同时，主动联系北京刑侦大队，了解冻结的具体原因，并配合其调查工作。若您确实未涉及任何违法犯罪活动，可提供相关证据材料证明清白。若涉及违法犯罪活动，您可能需要承担相应的法律责任，此时情况较为严重，建议您及时寻求专业律师的协助，了解自身权益和可能的法律后果。
2019-03-25 14:03:49
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针对银行卡被刑侦大队冻结的情况，具体操作如下：首先，立即联系银行，了解冻结详情及所需解冻材料；其次，主动联系刑侦大队，配合其调查工作，如实说明情况；若涉及违法犯罪活动，需承担相应责任并接受法律制裁；若清白无辜，可提供相关证据材料证明，并寻求律师协助维护自身权益；最后，根据律师建议，逐步解冻银行卡并防范类似问题再次发生。
2019-03-25 14:15:13
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银行卡被刑侦大队冻结后，常见处理方式包括联系银行、配合警方调查、提供证明材料及寻求律师帮助。选择处理方式时，需根据冻结原因、个人情况及涉及的法律责任来综合判断。
2019-03-25 14:23:10
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