受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：是不是意味着合同的自动失效？还是需要办理解约合同之类的协议书？
更新时间：2019-05-10 13:57:50人浏览
问题描述：
我现在在事业单位上班，与单位签订了聘用合同，签订了五年。合同上写明：有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。现在本人考上了另外的事业单位，是不是意味着合同的自动失效？还是需要办理解约合同之类的协议书？受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：是不是意味着合同的自动失效？还是需要办理解约合同之类的协议书？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122956人 · 响应时间 平均5分钟内
关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理，举个例子：解除劳动合同
1、劳动合同法定解除指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种辞职权劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。特别解除权有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不可抗力解除权因不可抗力解除合同，是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件导致合同继续履行已不可能而解除。
3、劳动合同约定解除指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
4、劳动合同协商解除指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
1、劳动合同法定解除指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种辞职权劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。特别解除权有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不可抗力解除权因不可抗力解除合同，是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件导致合同继续履行已不可能而解除。
3、劳动合同约定解除指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
4、劳动合同协商解除指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2019-05-10 13:41:49
咨询我
已帮助100157人 · 响应时间 平均1分钟内
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-05-10 13:44:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179999人 · 响应时间 平均4分钟内
朝阳区律所收费标准因案件性质、复杂程度等因素而异。一般来说，律所会根据案件的工作量、所需时间和律师的经验水平来制定收费标准。若您发现费用过高或存在不合理收费，建议及时咨询专业人士。
2019-05-10 13:57:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据所签订的合同的具体内容来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。社保的转移：1、持职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据合同法的规定办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除聘请法律顾问合同可致函一份，基本内容如下：某某公司关于不再续聘法律顾问的函某某律师事务所既某某律师阁下：某年某月某日，我公司与贵所签订了《合同》（写清楚聘请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止培训协议失效
小李是某制药有限公司的技术骨干，2000年3月进入该公司时签订了为期2年的《劳动合同》。根据该《劳动合同》的约定：如公司和雇员双方在本合同的约定届满前3个月内达
培训合同
人浏览
不属于，建议写个解除协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协议应该是生效的，之前的协议应该自动解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了尽可能避免在租用过程中产生不必要争议，所以在签订租赁合同时一定要注意相关事项。一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况1、作为承租方，应先审查租赁物是否存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止还是合同解除？
我于2001年12月进入公司，签订了为期一年的劳动合同，即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员，任期一年，即200
合同终止条件
人浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
