我暑假工干了18天没有劳动合同 突然离职给工资吗

更新时间:2023-09-06 14:31:00人浏览
问题描述:
我暑假工干了18天没有劳动合同 突然离职给工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163692人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-06 14:28:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152223人 · 响应时间 平均2分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2023-09-06 14:28:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助62517人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议与单位协商,协商不了建议向劳动部门申请劳动仲裁
2023-09-06 14:31:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同,上班一个礼拜辞职有工资,按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时支付工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
讨薪
人浏览
对方应当支付工资,可以去当地劳动监察部门投诉。如需帮助,可到所咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满辞职不干是否有工资
试用期未满辞职不干是否有工资
劳动者在试用期未满时辞职不干的,有工资,但违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职突然不干有工资吗
兼职突然不干有工资吗
兼职突然不干一般有工资,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。《劳动法》第五十条,工资应当以货
劳动纠纷
人浏览
劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能得到工资么
劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
劳动纠纷
人浏览
您好 您这边是什么情况的呢的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般会是有工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同自动离职是否有补偿
未签劳动合同自动离职是否有补偿
自动离职没有补偿,但只要双方之间存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。用人
劳动纠纷
人浏览
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说,遇到这种情况,可以与单位协商,这样可以快速的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您可以向所在地劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,你说的情况,是应该有工资的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动,获得报酬是劳动者的权利,劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利,刚刚入职几天辞职,劳动者在此期间也付出了劳动,应获得工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询