我们公司十月七号和十月十号对调查,七号上班不算加班,十号算加班,十号本来就是休息日这个可以举报吗?

更新时间:2023-09-06 14:12:09人浏览
问题描述:
我们公司十月七号和十月十号对调查,七号上班不算加班,十号算加班,十号本来就是休息日。这个可以举报吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90457人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2023-09-06 14:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
匿名举报强制加班是否会被公司查到
匿名举报强制加班是否会被公司查到
匿名举报强制加班不会被公司查到,劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警
讨薪
人浏览
法律分析:可以,用人单位违法安排加班可以拨打12333向劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的加班事实需要谁来举证
员工的加班事实需要谁来举证
员工的加班事实需由员工自己举证。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
劳动纠纷
次播放
法律分析:工地的钱要不回来有以下办法:1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权;2、可以向各地劳动执法部门举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要怎么合法安排加班
单位要怎么合法安排加班
单位合法安排加班的办法:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
其他
人浏览
法律分析:用人单位不支付加班工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以解除劳动合同,劳动合同解除后,劳动关系终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核情况可以申请劳动仲裁。绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览