班主任规定的只能批学生1-3天假,如果家长只向其请假并同意,学生长时间请假会被教务处按旷课处理吗请假会被教务处按旷课处理吗?

更新时间:2023-09-06 13:28:04人浏览
问题描述:
班主任规定的只能批学生1-3天假,如果家长只向其请假并同意,学生长时间请假会被教务处按旷课处理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63465人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商处理,不行可以投诉
2023-09-06 13:25:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助168244人 · 响应时间 平均1分钟内
按学校意见处理此事情
2023-09-06 13:26:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97161人 · 响应时间 平均4分钟内
一般按照学校的要求请假,学校一般是要求达到多少次旷课请假才劝退的
2023-09-06 13:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批的话不来算不算是旷工了
如果请假不批的话不来算不算是旷工了
请假未经单位批准,劳动者未上班的,算旷工。劳动者旷工的,按用人单位规章制度处罚,一般处警告,然后拒绝支付旷工期间的工资。
其他
人浏览
一般按照学校的要求请假,学校一般是要求达到多少次旷课请假才劝退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用
劳动法
人浏览
一般按照学校的要求请假,学校一般是要求达到多少次旷课请假才劝退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照学校的要求请假,学校一般是要求达到多少次旷课请假才劝退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
参照当地政策规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签了合同不发最低工资违法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板故意拖欠工资的,可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览