如何处理未签订合同的劳务分包纠纷？
更新时间：2023-09-05 01:34:05人浏览
问题描述：
如何处理未签订合同的劳务分包纠纷？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77171人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务分包未签合同出现纠纷，当事人双方可以先协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-09-05 01:32:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93501人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务分包未签合同出现纠纷，当事人双方可以先协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-09-05 01:32:44
咨询我
已帮助198095人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务分包未签合同出现纠纷当事人双方可以先协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条?起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-09-05 01:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务分包未签合同出现纠纷当事人双方可以先协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条?起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的劳务纠纷怎么解决
在现实生活中，我们都知道对于没有签订劳动协议的用人单位，因此产生劳务纠纷的时候，是可以申请劳动仲裁的。那么没签合同的劳务纠纷怎么解决？为了帮助大家更好的了解相关
其他
人浏览
劳务合同纠纷的解决方式分别有：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷的解决方式分别有：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决没签合同的劳务纠纷应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法保护自己的合法权益；发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商，协商无法解决可向当地劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决：1、劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿协商、协商不成或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务分包注意事项
现在在很多行业都涉及到劳务分包的情况，今天我们就拿建筑行业讲解下。实际上，劳务分包就是按照合同上面的规定将工作的一部分分给其他公司完成。劳务分包是需要签订合同的
分包合同
人浏览
1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。(2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳务分包协议怎么办
现在任何的事情在进行之前都需要签署一个合同，对于劳务分包来讲也是这样的，这样可以更好的避免双方利益受到损失。但是生活中也存在着没有签劳务分包合同的现象，那么没有
分包合同
人浏览
劳务合同纠纷的处理办法：由合同当事人自行协商；由第三方组织或者个人调解；调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建筑劳务分包包括自带劳务分包、零散劳务分包和成建制劳务分包。建筑劳务分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意，主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳务派遣辞职情形下，是否可获得经济补偿，需视具体情况而定。依照《劳动合同法》规定，如果因单位原因如合同期满不续签、裁员等导致解除劳动关系，通常会有经济补偿。然而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
