劳动合同已经签订，但是工资押一付一合法吗？是否与离职时不得拖欠扣除员工工资的合同条款发生冲突？
更新时间：2023-09-04 17:52:04人浏览
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劳动合同已经签订，但是工资押一付一合法吗？是否与离职时不得拖欠扣除员工工资的合同条款发生冲突？
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-04 17:50:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-04 17:50:28
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