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工伤赔偿计算方法是什么？食指中指因工伤缺失应当被认定为九级还是十级？如何在我的情况下，即在厦门工作、月薪4500、年龄48岁，得到更多的工伤赔偿？

更新时间：2023-09-04 16:12:06人浏览

问题描述：

你好，律师，我想问一下工伤赔偿是怎么计算的。如果食指中指因工伤缺失，是九级还是十级？我在厦门，月薪4500，年龄48。怎样才能争取更多的赔偿？请律师回答

3位律师解答

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第一：赔偿项目
1. 残疾赔偿金各省城镇或农村居民可支配收入 X 20年 X 10%
2. 医疗费：据实计算，包括后期治疗费（有鉴定报告做出后续手续费评估）
3. 误工费：住院天数至定残前一日总天数 X 当地标准
4. 护理费：（住院天数+建议休养期）天 X 当地标准
5. 营养费：（住院天数+建议休养期）天 X 当地标准
6. 伙食补助费：住院天数天 X 当地标准
7. 交通费：
8. 财物损失：
9、鉴定费：
10. 精神抚慰金：具伤残等级确定，一般一个等级为5-8千元
11.被抚养人生活费未成年支付到18岁，无劳动收入的父母一般算5年
12.其他等等

2023-09-04 16:10:28

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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。

2023-09-04 16:10:31

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法律分析：应进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残鉴定等级之后，才能确定伤残赔偿的。
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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