你好，我想问一下工伤手部粉碎性骨折是否可以评级

工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后；
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

“工伤骨折”可以申请评残，但能不能评上，须以鉴定结论为准。具体情况如下：、

首先，你提出的问题中说到了“工伤”。如果是一般字面理解意义上的“在工作受伤”，那么这个“工伤”，还不能进行“评残”。因为还必须经过法律意义上“工伤”的认定。

按着法律依据：《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作中身体受到伤害，经单位、职工本人、职工亲属申请，被人社局认定为工伤后，才叫“工伤”。因此，你说的“工伤”，如未经过申请认定，是不能“评残”的。

其次，你提到受伤的情况为“骨折”，该伤情的程度，是否形成劳动能力障碍、生活自理程度是否受到影响，都需要在劳动能力鉴定中来确认。所以，你说的骨折，如果被认定为工伤，你有权利在认定工伤决定生效后，再去申请劳动能力鉴定。但能不能评上残疾，应以地市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

第三，如果你说的在工作中发生骨折的劳动者，与用人单位没有劳动关系，或者用人单位也不具备承担工伤保险责任的法定条件，那么，该劳动者也可以直接申请评残，这时的评残叫人身损害的伤残鉴定。然后，劳动者根据评残结论，以提供劳务受害责任纠纷，或者身体权纠纷，可以直接向雇主或者接受劳务的人提出人身损害赔偿。这是与工伤保险待遇纠纷是两类不同的纠纷。两类纠纷的处理依据、处理方式及处理结果，均不相同。

综上，你说的“工伤骨折”的评残问题，可以从以上两个方面去解决。尽管受伤人的身份、评残的过程、获得赔偿的结果，会有明显差别，但都能起到维护你合法权益的作用。

工伤骨折不管什么部位。最少十级起

能，至少拾级。如果有内固定，基本玖级没问题。

能评上级，看什么部位？效果？再定几级？

要看哪里的骨折还有术后的恢复情况

在工作时汤伤了能不能定级吗？


一、工伤骨折构不构成残疾？



工伤骨折就一定致残！



工伤骨折就一定致残！



工伤骨折就一定致残！


发生工伤有三条路可以维权救济：

一是去当地社保局申请工伤认定和工伤赔偿，工伤伤残等级适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）；

二是如果是交通事故导致的，根据交警出具的交通事故认定书，走保险，伤残等级评定标准适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。

三是如果买了商业保险意外险，走保险公司的意外险理赔，同样适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。

工伤致病救济的最优解是寻求工伤认定和工伤赔偿。

为什么？


工伤的评残最为宽松，工伤评残标准倾向于保护劳动者。


对于骨折，工伤十级伤残的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：


身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者！！


意思就是，无论是机器夹伤还是摔倒，但凡有一点骨折，不管治疗后有没有后遗症，术后有没有部位功能损失，工伤就能评到十级。

而《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》对十级伤残就严苛得多。

到底有多严苛？

可以看到，十级标准要不就是骨折后畸形愈合，要不就是术后功能丧失，要不就是双肢长度相差2-4cm，这已经的病情已经是很严重了。

一些因工受伤引起的病情走工伤评级也许会评到9级，但走《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》标准连10级都达不到，差距就是这么明显。方向一旦错了，赔偿金额就是云泥之别。





二、工伤骨折如何要求赔偿？


先走工伤认定，再申请工伤赔偿。


一般是用人单位在事故发生之日起30日内向当地社保局相关部门报工伤材料，单位不报的，你必须在事故发生的1年内自行申报工伤。








工伤认定之后，向设区的市级劳动鉴定委员会申请工伤赔偿。

这里假定你的工伤骨折被劳动鉴定委员会评定为10级伤残。

只要被评为10级伤残，就可以一次性领取伤残补助金（7个月本人工资）

在与你现在的单位解除劳动和合同后，还可以一次性领到7个月工资的伤残就业补助金和9个月工资医疗补助金。
（广西自治区标准）



期间，你治疗康复期间的工资，用人单位还要照发无误。


上述讲到的都是赔偿金额的大头，工伤后你还有数十项的赔偿金额可以获得，包括医疗费、护理费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、伙食补助费、康复治疗费等等。

法律分析：属于工伤，可以评上伤残，具体的需要看伤情和功能受损情况。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。