作为未成年人在没有签合同的情况下，餐馆老板不让离开工作岗位是否违法？
更新时间：2023-09-03 17:48:06人浏览
问题描述：
我在一家餐馆当服务员。工作了一个半月多后，我还是一个15岁以下的未成年人，然后没有签合同。然后家里暂时有事，老板不让我走怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2023-09-03 17:46:07
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1、没签合同能立马走人。未签合同，属于用人单位违法，可以立即走人
2、如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动的合同，就会损害到劳动者的合法权益
3、劳动者可以要求用人单位解除劳动的合同，且不需提前通知用人单位
2、如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动的合同，就会损害到劳动者的合法权益
3、劳动者可以要求用人单位解除劳动的合同，且不需提前通知用人单位
2023-09-03 17:48:06
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