国有企业员工判刑后是否会被开除，是否有法律规定
更新时间：2023-09-03 13:58:04人浏览
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国有企业员工判刑后是否会被开除，是否有法律规定
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法律分析：国有企业职工被判刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2023-09-03 13:55:46
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法律分析：可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。法律依据：《中人民共和国刑法》
第三十三条 主刑的种类如下：
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第三十三条 主刑的种类如下：
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
2023-09-03 13:56:06
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如果是国企，职工被判刑要被开除。用人单位没开除，还在继续支付工资显然是违法的。事发后相关领导肯定要被追究责任，还要追回多发的工资。如果是私企，则听之任之。
2023-09-03 13:58:04
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